自治庸问责活动开展以来，江陵法院早安排，早部署，坚持做到“六个到位”，确保活动有序进行，并取得良好效果。

   一是动员部署到位。召开专题党组会议，认真学习领会上级法院及县委、政府关于开展治庸问责活动的实施方案和领导讲话精神，有针对性的进行讨论、研究和部署。及时召开全院干警动员大会，强化干警的能力意识、危机意识、服务意识和积极主动作为意识，切实增强开展治庸问责工作的责任感和紧迫感；明确目标，突出重点，确保治庸问责工作取得实效。  

  二是组织保障到位。成立了由以党组书记、院长姚国卿为组长，副院长刘官喜为副组长，其他党组成员和中层干部为成员的“治庸问责”领导小组，明确纪检组长冯烈忠和监察室主任王业才为法院“治庸问责”办公室工作专班人员，具体指导和督导工作开展。工作领导小组结合本院实际，从研究制定治庸问责工作方案，明确工作意义、工作目标任务、工作方法步骤等方面对开展好治庸问责工作的四个阶段进行了全面部署，做到了工作要求具体，目标任务明确。

   三是宣传学习到位。该院先后三次召开治庸问责工作专题会议，通过党组会，统一党组成员思想，明确责任和任务；通过全院干警动员大会，组织干警集中学习“五个禁令”和《执法问责六条规定》；以各支部为单位召开了民主生活会，开展了解放思想大讨论活动。制作了治庸问责活动宣传展板，办好学习专栏，将干警撰写的学习心得、剖析材料分期分批张贴在宣传栏中，以供相互学习，相互促进。

   四是举措落实到位。制定了治庸问责七项举措，包括严肃纪律，整治作风；统一着装，整治松散；车辆管理，整治违规；工作职能，整治平庸；立案信访，整治推诿；审判工作，整治不廉；服务窗口，整治态度，对干警行为失范、态度生硬、服务不周等作风进行重点整治。要求从规范法官言行的细微之处做起，从平时工作中改起，养成严格、公正、廉政执法的良好习惯。

   五是排查问题到位。通过“六查六看”开展自查自纠，共排查出问题十余条，表现为四大类：一是业务学习意识不够强，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学习。二是思想懒惰、能力不强，遇上疑难案件，往往是凭经验分析、处理问题，导致案件质量不能精益求精。三是工作作风涣散、积极性不够强，少数干警存在工作作风拖沓，工作积极性不强，态度生硬、方法简单粗暴等现象。四是组织纪律松弛不够严，表现为不遵守上下班纪律，外出不按规定请假，不遵守会场纪律，不按要求着装等。